隨著企業不斷的發展，員工也在不斷的增補。為了使新進員工能夠更快的融入企業，更好的勝任本職工作，公司于2012年3月11日，在公司會議室（一）對新進員工進行了崗前培訓。   

 

      培訓由行政人事部組織實施，分為兩個階段，第一階段是企業文化的培訓，介紹了公司的主要職能部門、各項規章制度、運營狀況以及未來的發展策略；第二階段是專業知識的培訓，由行政人事部講解了電話銷售及網絡營銷的技巧，由公司的技術部朱工講解了產品專業知識。

 

       通過這次培訓，新人們彼此間更熟悉，更快更好的適應了新的環境，全面而準確的認識、了解企業，完成了自己在企業中的定位，學習了公司各項規章制度，產生了規范自身行為的意識，增強了歸屬感與主人翁的責任感。同時，在培訓過程中，企業也發現潛在優秀人才，將重點培養，以期為企業做出更大的貢獻。

      新進員工紛紛表示受益匪淺，將以更大的熱情、更專業的技能去服務客戶。